De vaardigheid die u het meest nodig hebt

Wordt een meester in het maken van afspraken/boekingen

De vaardigheid die u het meest nodig hebt om een deskundige direct salesvrouw bij NOVAVIE te worden, om de nodige boekingen te verkopen, is enthousiasme. Maar denk eraan op de volgende manier: 
ENTHOUSIASME!

U MOET dit facet van direct sales begrijpen, letter voor letter, om ons bedrijf te begrijpen. U moet niet alleen doelgericht zijn - u moet ook in de wolken zijn, altijd klaar staan, ad rem zijn en staan te trappelen van ongeduld!

Het komt erop neer dat u de methode om gastvrouw te zijn op home party's onder de knie moet hebben, met andere woorden, afspraken maken is de steunpilaar om te verkopen en mensen te rekruteren. Het is het levensvocht van deze sector, en dus moet u begrijpen hoe u uw afspraken kunt maken en hierin uitblinken. Dit zal u maken of kraken, want al rest komt meestal wel vanzelf in orde.

De vier motiverende factoren

Vergeet echter niet de persoonlijkheidsverschillen die meetellen. Niet iedereen wordt op dezelfde manier gemotiveerd door dezelfde dingen. Eén van hen wil misschien een party geven vanwege de kortingen voor de hostess, terwijl een ander vooral uitkijkt naar het gezellig samenzijn van een home party. En wat betreft het runnen van de zaak houdt de ene vrouw er misschien van dat ze thuis kan blijven en home party's kan geven, terwijl de andere gewoon zoekt naar een goedkopere manier om de producten regelmatig zelf te kopen.

Help hen om zichzelf te helpen

De regel van 3

Eén van de eenvoudigste regels in reclame is wanneer u iets uiteenzet op papier, of rechtstreeks met iemand praat. Het is opnieuw de "Regel van 3", die als volgt werkt:

·         Vertel mensen wat u gaat zeggen

·         Zeg het

·         En vertel hen dan wat u juist hebt gezegd!

Zo kunt u datgene wat u te zeggen hebt in hun geheugen prenten. Wanneer u met één van uw hostesses praat, moet u ook:

·         Vertellen over elk item op haar controlelijst

·         Feitelijk alles met haar overlopen

·         Praten over wat u juist hebt besproken op haar controlelijst

Een klantendatabase bijhouden

Uw klanten zijn uw heetst mogelijke prospecten als ze tevreden zijn met de producten die ze gekocht hebben. Deze mensen vertrouwen u, het zijn mensen met wie u hebt gewerkt en die u een goed gevoel hebt gegeven en die dit misschien speciaal en zelfs belangrijk vinden. Wanneer u ook een huidige en nauwkeurige databaselijst allemaal bijhoudt over hen en hun business status, kunt u op uw goede relaties voortbouwen door iedereen "tot de kern te laten behoren".

Hier zijn enkele dingen die u kunt doen met zo'n database:

Hebt u een eigen website nodig?

Ja, inderdaad!

Denk maar eens na. We leven in het "Tijdperk van het Internet", om nog maar te zwijgen van de opwarming van de aarde. Het Internet is uitgegroeid tot een miljardenindustrie en u moet zien dat u een stukje van die World Wide Web taart kunt bemachtigen. Trouwens, wanneer u uw klanten opvolgt, gebruikt u e-mail om hen te contacteren, en velen van hen willen op een gemakkelijke en gebruiksklare manier meer te weten komen over uw nieuwe product. Hoe sneller ze iets kunnen zien, hoe beter, dus via de computer kunt u snel een antwoord bieden op hun vragen.

Novavie begrijpen

Dit werk heet DIRECT SALES, en we worden direct sellers of netwerkmarketeers genoemd. Als mensen echt willen weten wat ik doe, zeg ik dat ik in de "home party business" zit. In de wereld van direct sales bestaat onze voornaamste methode om te verkopen en verkooppersoneel te rekruteren erin om "home party's" te organiseren, zodat we eigenlijk mobiele winkels zijn. We staan altijd open voor zaken, maar daarboven promoten we deze home party's en houden we sessies waarop we "producten tonen en erover vertellen", en demonstreren we onze goederen en diensten aan iedereen die belangstelling heeft.

De 5 opleidingsgheimen

Het lijkt misschien overdreven, maar rekruten opleiden is echt een "peulenschil" zodra u weet u dit moet doen. Ik som hieronder de top vijf op van de geheimen om hen op te leiden en om hen aan te sporen hun best te doen:

1)  Een gemakkelijk te volgen proces -

Dit spreekt voor zich en we hebben het allemaal al eens gehoord. Mensen hebben echter de neiging om dit te vergeten of ervan uit te gaan dat ze er gauw eventjes overheen kunnen gaan. Maar dat is niet zo. U hebt een geleidelijk proces nodig dat gemakkelijk te volgen is, dat nieuwe rekruten gemakkelijk kunnen volgen en leren. We leven in een wereld die gebaseerd is op volgordes en we volgen een volgorde in alles wat we doen. Als u niet kopieert wat u doet, is het erg moeilijk om een business op lange termijn uit te bouwen, omdat uw rekruten het niet zullen snappen, en ze zullen uiteindelijk opgeven.